Об организации
 
Структура и органы управления образовательной организацией
 
Управление Организацией осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом. Управление Организацией осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
Единоличным исполнительным органом управления организацией является директор, назначенный на должность Учредителем.
Учредителем создается коллегиальный орган управления Организацией, к которым относятся общее собрание работников, педагогический совет.
Управление Организацией осуществляется так же Учредителем.
Единоличным исполнительным органом Организацией является директор, который организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Организации и осуществляет руководство им. Директор назначается сроком на пять лет .
Директор:
- без доверенности действует от имени Организации;
- совершает сделки от имени Организации, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и иные счета организации;
- осуществляет в пределах, установленных Законодательством Российской Федерации, в соответствии с целями деятельности Организации заданиями Учредителя и назначением имущества права владения, пользования и распоряжения им;
- утверждает правила внутреннего трудового распорядка, правила приема в Организации, иные локальные нормативные акты Организации, режим занятий обучающихся, программу развития Организации;
- осуществляет промежуточную и итоговую аттестацию обучающихся;
- организует ведение бухгалтерского учета и отчетности Организации;
- осуществляет материально- техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с действующими нормами и требованиями, осуществляемое в пределах собственных финансовых средств;
- привлекает для осуществления своей уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
- предоставляет Учредителю и общественности ежегодный отчет о поступлениях и расходовании средств;
-утверждает штатное расписание, устанавливает должностные обязанности работников Организации;
- осуществляет подбор, приём на работу и увольнение, расстановку педагогических кадров, вспомогательного персонала, несет ответственность за уровень их квалификации;
- устанавливает ставки, зарплаты и должностные оклады в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
- представляет Организацию в отношениях с физическими и юридическими лицами, заключает от его имени договора, контракты, соглашения;
- издает приказы и распоряжения, даёт указания обязательные для исполнения работниками Организации;
- организует изготовление и приобретение бланков документов об образовании и (или) квалификации;
- принимает решение о поощрении и применении мер дисциплинарного взыскания в отношении работников Организации.
Общее собрание работников является коллегиальным органом управления Организацией. Коллегиальный орган избирается сроком на один год.
К компетенции общего собрания работников относится:
- рассмотрение вопросов охраны труда, состояние безопасных условий осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья работников;
- рассмотрение и принятие программы развития Организации для дальнейшего согласования с Учредителем;
- рассмотрение и принятие изменений и дополнений в устав Организации и предоставление их для утверждения учредителю;
- рассмотрение и принятие графика работы работников, положение об оплате труда, положение о материальном стимулировании работников, отчета о результатах самообследования Организации;
- рассмотрение отчетов, информации директора о деятельности Организации;
- создание комиссий по направлениям деятельности Организации.
Общее собрание созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Директор Организации объявляет о дате проведения собрания не позднее, чем за один месяц до его созыва.
Вопросы для обсуждения на общем собрании вносятся членами общего собрания. С учетом внесенных предложений формулируется повестка дня общего собрания.
Общее собрание правомочно, если на заседании присутствует более половины его членов. Решение собрания принимается простым большинством голосов.
Общее собрание не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции Уставом. Общее собрание не вправе выступать от имени Организации.
Педагогический совет Организации является постоянно действующим коллегиальным органом управления для рассмотрения основных вопросов образовательного процесса. Членами педагогического совета являются все педагогические работники, директор Организации.
Председателем педагогического совета является директор. Председатель совета назначает секретаря педсовета, ответственного за ведение документации педсовета.
Педагогические работники Организации обязаны принимать участие в работе педагогического совета. Решения педсовета принимаются простым большинством голосов присутствующих членов и оформляются протоколами. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета. Возможно заочное голосование членов педсовета.
К компетенции педагогического совета относится:
- принятие плана работы Организации на текущий учебный год;
- анализ и диагностика состояния образовательного процесса, рассмотрение итогов учебной работы Организации, итогов промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;
- рассмотрение и принятие образовательных программ Организации;
- осуществление методической работы, проведение методических семинаров, конференций;
- рассмотрение проекта публичного отчета Организации;
- принятие решений о награждении(поощрении) педагогических работников;
- заслушивание информации и отчетов членов педсовета;
- контроль над реализацией собственных решений.
Педагогический совет не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции Уставом. Педагогический совет не вправе выступать от имени Организации.
 
количество просмотров 94



 

 
 
Юридический адрес:
г.Магадан, пер.3-й Транспортный, д.12
Телефон +7 (4132) 644-767, 62-39-86
623986@jaguar49.ru

Содержание данного сайта носит исключительно справочно-информационный
характер и не при каких условиях не является публичной офертой.